6500 злотих місячного прибутку в Biedronce – такі заробітки обіцяють керівникам магазинів у найбільших містах Польщі. Як повідомляє видання bezprawnik.pl, торгова мережа розпочала кампанію під гаслом „Kroją się podwyżki”. Як видно з оголошень про працю Biedronka вирішила заохотити людей до подання своїх  CV у найдієвіший спосіб — збільшивши пропозицію зарплатні.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

У залежності від посади та місця проживання(а отже й праці) можна заробити від 3250 зл і навіть до 6500 злотих брутто.

Відтепер Biedronka поділила свої магазини на три зони:

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

До зони А увійшли найменші містечка та селища. Там касир-початківець заробить разом з преміями 3250 зл брутто й це вже “на старт”. Заступник директора магазину отримає 4150 зл, а сам керівник магазину разом з преміями може сподіватися на 5900 зл.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

У зоні В, котра охоплює більші міста касир одразу може розраховувати на 3450 зл, заступник директора 4500, а директор до 6200 зл.

І найкращі умови очікують працівників у найбільших містах Польщі, котрі за поділом торгової мережі увійшли до зони С. У мегаполісах касир-початківець магазинів із сонечком на логотипі буде отримувати одразу 3600 зл брутто. Заступник керівника може розраховувати на заробітки в 4800 зл, а керівник торгового закладу на 6500 зл брутто.

Представник Biedronki Томаш Дейтровські в коментарі для порталу wiadomościhandlowe.pl наголосив, що запропонована винагорода охоплює оклад і премії, серед яких премія за позитивну оцінку від “таємного” покупця і премія за відсутність незапланованих невиходів на роботу. Без цих складників прибуток звісно ж буде трохи менший, ніж вказано в оголошеннях. На руки касир-початківець буде отримувати 3400 зл, а касир із трирічним стажем — 3650 зл брутто.

Збільшення зарплат у Biedronce не єдине на що може розраховувати працівник. Угода (umowa o pracę) підписується без пробного періоду. Обіцяють гнучкий графік, завдяки чому планують залучити студентів. Крім того, в мережі діє близько 20 різноманітних соціальних програм, котрі можна поділити на тематичні групи: здоров’я, родина та освіта. Також працівники можуть розраховувати на подарункові набори до свят та бони на покупки. Обіцяють не обійти увагою й дітей працівників.

Як підрахували польські журналісти, 6500 злотих брутто у Biedronce це більше ніж зарплата двох лікарів-стажерів(stażystów)  або двох вчителів.

Як розповідала Наша Польща, з 1 січня 2020 року в Польщі зросла мінімальна зарплата та погодинна оплата праці.

Фото ілюстративне