“Ринок працівника” в Польщі призвів до того, що часто працедавці не мають ким закрити вакансію(або їхніх можливостей бракує аби задовольнити вимоги кандидатів). Тож нічого не має дивного в тому, що працедавці все частіше й з більшою охотою беруть на роботу іноземців. Однак як пише bezprawnik.pl, перелік формальностей, які потрібно виконати аби працевлаштувати особу з-за меж ЄС насправді занадто довгий. Тож працедавці та позаурядові організації апелюють до урядовців аби ті внесли зміни в трудове право для іноземців. Ними підготовлено навіть цілий перелік пропозицій до Міністерства Праці, Сім’ї та соціальної політики.

Читайте також: Зростають шанси для українських водіїв отримувати візи прямо в Польщі

Найпершим постулатом зазначено “більше свободи для працівників”. Ідеться про надання такого дозволу на працю, котрий давав би можливість працівникові працювати протягом певного періоду часу, але в довільного працедавця. Роботодавці виступають за знесення заборон, однак у випадку обмежень аби ті вже зводилися до виконання роботи в певній галузі або на конкретній території(наприклад на теренах певного воєводства).

Наступна вимога пов’язана зі швидшою легалізацією — тобто щоб іноземець міг розпочати працювати вже від моменту, як подано до управління всі необхідні документи. Не мусів би завдяки цьому чекати на отримання відповідного документу, що значно пришвидшило б процес. Що вигідно не лише іноземцеві, а й самим працедавцям.

Читайте також: Зміни в кодексі праці. Додаткові вихідні та нові правила відпусток – уряд Польщі

Ще цікавіша наступна пропозиція. Працедавці виступають за те, аби на приклад, ті іноземці, котрі працювали легально, через певний період часу (якщо того самі забажають) отримували б генеральний дозвіл на побут в Польщі і дозвіл на роботу наприклад на термін у 5 років. Мала б то бути свого роду “винагорода” за легальність.

Читайте також: Польща шукає рішення для працевлаштування українських біженців

Ще один пункт стосується роботи в Польщі без необхідності отримання дозволів для іноземців, які закінчили в Польщі після-гімназіальну школу або вищий навчальний заклад. Таким особам пропонується “автоматично” надавати дозвіл на побут, наприклад на 3 роки.

Ну і тепер найцікавіше… Підприємці виступають за те аби позбавити певних прав Державну інспекцію праці (Państwowa Inspekcja Pracy). На думку бізнесменів, ця державна структура не мала б перевіряти легальність роботи іноземця та карати їх за роботу без дозволу. Державна інспекція праці мала б виконувати лише “допоміжні” функції. Щоправда, видання припускає, що ця концепція навряд чи знайде підтримку в коридорах профільного міністерства. Мало того, що працедавці хочуть максимально спростити та скоротити іноземцям процес початку роботи в Польщі, так ще й не хочуть, аби Державна інспекція праці перевіряла, чи взагалі вони(підприємці) хоч про щось подбали. На такий крок навряд чи погодяться в польському уряді, та й самим працівникам у майбутньому це могло б вилізти боком.

Водночас варто відзначити, що проект підтримали між іншим такі організації як Національна торгова палата(Krajowa Izba Gospodarcza), Спілка Підприємців і Роботодавців(Związek Przedsiębiorców i Pracodawców) і  Business Center Club.

Фото ілюстративне